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短短数月,这位小姑娘完成了从技术实验员到环保工程师的蜕变

文章出处:依斯倍环保网责任编辑:seven作者:seven人气:-发表时间:2020-08-28 00:00:00【

短短数月,这位小姑娘完成了从技术实验员到环保工程师的蜕变

 

“我需要让自己有事情做,要让自己处于一种忙碌的状态。才不会过于焦虑。焦虑其实也不是一种坏东西,动力和焦虑就是硬币的正反面,要尽量利用好它。”这是知名UP主老番茄的话,用来形容丹丹,我觉得再合适不过。

丹丹,96年出生,至今24岁。2019年6月,任职依斯倍技术部实验员。2020年3月,正式成为一名技术部的工艺工程师。

半年时间,她完成了从小透明到扛把子的身份转变,我愿称之为自我价值的升华。

 

 

勤学好问

 

耶鲁大学的六条阳光心态中有一条是这样的:面对别人的优秀是,发自内心的赞美。丹丹不仅赞美,还积极学习。问组长,问前辈,甚至问跟自己一样的菜鸟,只要别人做得比她好,她就一定要去“见识见识”。所以比起同期毕业生,她吸收知识的速度更快,更融会贯通。

 

“你是天才吗,是的话,当我没说。不是的话,那就花时间去问去学啊。”积极的提问,让别人的经验变成自己的捷径,从而达到少走弯路,精益求精的效果,丹丹在这一点的运用让人惊叹。她说,她更愿意把时间花在提问和学习这方面,依斯倍内部的资源很好,把属于自己的私人娱乐时间用来学习是很值得。

 

认真向师傅请教 

认真向师傅请教

 

一个年轻的女孩子,厚着脸皮去面对可能遭遇的拒绝、对于她经验不足的嘲笑,坐得了冷板凳,肯花时间下功夫,这是由强大的上进心和自信心促发的勇气和坚持。当社会对个人的要求上升,个人需要在工作中寻找自身价值定位,而价值,就在于你给社会带来了什么。勤学、好问,这足以将一个贫瘠的人变成一个宝藏。

 

而她的运气也很不错,她的组长是一个很憨厚的人,在技术上不仅不藏私,还愿意去帮助这些小菜鸟们,一个愿意问,一个愿意教,双方配合得很好,于是一眨眼,“我也没啥能教得了”(组长笑言)。

 

 

我可以

 

丹丹有一句口头禅,那就是“我可以”。“这个水太脏了,你一个女孩子去检测,能行吗?”“我可以。”“这个文件有时间帮助处理一下吗。”“可以的。”我可以,这三个字仿佛天生魔力,让“我不可以”的人真的不可以,让“我可以”的人变得很可以。丹丹说,有的时候,她觉得自己无所不能,这三个字常常让她迸发出巨大的能量,给她自信。

 

在废水工程现场给客户进行调试培训

在废水工程现场给客户进行调试培训

 

这就是积极暗示的力量。丹丹跟我们分享了她在大学时期的一件趣事。“我们班那个时候要出节目,本来已经定好了,结果学院把那个节目给否决了,要求再出一个非歌舞型节目。我们没办法,只好定了相声。没人愿意报名相声,我一看,总不能让班上没节目出吧,我就去报名了。我哪里会相声啊,但我当时想着,这不是还有一周时间准备吗,课余时间闲着也是闲着,我是可以把这个节目做好的。”这就是丹丹,敢于第一个站出来解决难题,但是不鲁莽,在确定自己力所能及的情况下加上积极暗示,她们的节目反响很好。

 

成为依斯倍年会主持人

成为依斯倍年会主持人

  

随着世界进程加速,一句“我可以”,应该响彻整个苍穹。这是个人对内在能力的一种自身肯定,对未来的积极心理暗示。这种随时随地用积极的力量填满自己,小太阳一般的员工,对周围人的影响也是很大的。她们小组从来都是接最繁重的工作,基本是“我是一块砖,哪里用我就往哪里搬”,因为她们都觉得“我可以”。

 

就是这股新鲜血液不服输,不怕苦,自信满满的特质,给依斯倍带来巨大的惊喜,她做出的潜移默化的影响,不仅让自己的价值得到升华,更让整个公司的价值得以提高。

 

永远保持年轻心态

 

依斯倍的员工基本都很年轻,就算是年纪比较大的,心态也很年轻。丹丹希望这种一直年轻的精神气可以传递下去。最重要的就是保持良好的心态。

 

“我不赞同佛系青年,我觉得年轻的心态就是敢拼,敢闯,并且心甘情愿的去弥补成长的过失。一定要找准自己的定位。一个公司可以有随性的员工,但不能有没有野心的员工。这个社会竞争很激烈,咸鱼翻身以后还是咸鱼,找不到自身价值混日子的人我不太能欣赏。”

 

生活中的丹丹充满元气活力

生活中的丹丹充满元气活力

 

丹丹现在24岁,正是年轻人大展拳脚,做出一番事业的时候。“我随时保持紧迫感,告诉自己时间来不及了,年轻的时候就这么多,不能荒废我最应该蓬勃生长的时期。”这种年轻的心态应该在每一个人生阶段得到重视。不论是二三十岁的黄金时期,还是五六十岁的日薄西山,保持年轻人的野心,一样可以创造价值。

 

年轻的定义,不应该局限于肉体,而应该作用于精神。没有人永远年轻,却永远有人正在年轻,公司价值在这群“年轻人”身上体现,也正是因为这种价值连城的蓬勃生命力,社会得以延续。

 

丹丹说,自己在半年内完成转变,就是因为想要把内在的品质转化成外在的价值,公司需要这样的个人价值,而自己个人价值的体现需要公司这个平台。

 

“人生的价值是由自己决定的” 结合丹丹的成长,卢梭的这句话引人深思。

 

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